Buscamos personas curiosas y comprometidas. Personas que buscan crecer, pero sobre todo, mejorar el entorno que nos rodea. ¿Eres una de ellas? Entonces, ¡esta oferta es para ti!
Cómo será tu día a día…
La misión principal del puesto será añadir valor a la compañía a través de la implantación de los procesos de recursos humanos y el acompañamiento al desarrollo profesional de las personas de las áreas asignadas. Así mismo, dentro de sus funciones principales será el/la encargado/a de:
- Identificar las necesidades de personal y desarrollar estrategias de reclutamiento para cubrir las vacantes.
- Realizar entrevistas estructuradas y evaluar candidatos en función de sus habilidades, experiencia y competencias.
- Administrar pruebas y evaluaciones pertinentes para los roles.
- Tomar decisiones de selección basadas en las evaluaciones y ofrecer empleo a los candidatos seleccionados.
- Ofrecer soporte y asesoramiento a Directivos, managers y empleados/as en materia de recursos humanos.
- Colaborar en el proceso de orientación y onboarding para garantizar una integración efectiva de los nuevos empleados en la organización.
- Asesorar a los gerentes en la toma de decisiones de contratación.
- Implementar los planes de carrera y de gestión del talento, identificar necesidades de desarrollo y búsqueda de potencial.
Asimismo, llevará a cabo la gestión y planificación presupuestaria tanto de programas como de plantilla.
En coordinación con los roles expertos corporativos y la Dirección de RRHH, realizará seguimiento de las relaciones laborales, reducir los riesgos legales y asegurar el cumplimiento de legislación laboral aplicable, y coordinará los procesos de selección internos y externos para encontrar el mejor encaje persona-puesto.
Si te apasiona…
La tecnología, la innovación y trabajar en un ambiente altamente humano, donde las personas y el desarrollo profesional está en el centro, ¡Te estamos esperando!
- Psicología, ADE, Derecho, Relaciones Laborales. (se pueden valorar otros Grados/estudios).
- Se valorarán conocimientos complementarios en Recursos Humanos.
- Imprescindible experiencia en entorno tecnológico (valorable de HIGH TECH).
- Experiencia de 2 años como HRBP con conocimiento práctico de múltiples disciplinas de RRHH.
- Valorable Nivel alto de inglés.
Te los mereces
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A tu manera_ Encuentra el equilibrio que necesitas entre trabajo y vida personal con nuestro modelo de trabajo híbrido. Hasta un 60% de trabajo en remoto dependiendo del proyecto. 🤩
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Descansa_ Podrás irte de vacaciones 27 días al año con la flexibilidad para escoger la mejor época del año para ti.
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Be Tech, be healthy_ Se acabaron las excusas. Aprovéchate de nuestro programa de Wellbeing. Podrás disfrutar de descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta … 🏋️♀️♀️👨⚕
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Crece_ Nuestro ADN [No Limits 🚀, Tech4u 💻 y One Committed Team 💪] está pensado para que puedas desarrollar todo tu potencial técnico a través de nuestras formaciones e iniciativas. Mantente siempre a la última y aprende de un equipo que te guiará en todas tus misiones.
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Trabajar aquí compensa_ Saca más partido a tu nómina con el Programa de Retribución Flexible y aprovéchate de las ventajas financieras de pertenecer a un grupo bancario.
