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Buscamos personas curiosas y comprometidas. Personas que buscan crecer, pero sobre todo, mejorar el entorno que nos rodea. ¿Eres una de ellas? Entonces, ¡esta oferta es para ti!

Cómo será tu día a día…

  • Serás responsable de identificar y proponer el talento adecuado para cubrir en tiempo y forma las peticiones de demanda abierta con los recursos para los proyectos.
  • Considerarás todos los canales de reclutamiento disponibles para cubrir la petición y mantendrás informado tanto al empleado como al proyecto de los avances en el proceso de asignación.
  • Tendrás interacción con los roles de HRBP, con los directores de Plataforma para entender necesidades y con equipo de transformación.

Principales responsabilidades:

  • Es principal punto de contacto para los diferentes interlocutores
  • Es responsable por cubrir la demanda y por mantener a los empleados asignados, asegurando máxima empleabilidad y de acuerdo con las necesidades
  • Interpreta las demandas abiertas y clarifica dudas.
  • Revisa diariamente el supply demand para definir acciones necesarias y posibles movimientos
  • Trabaja con Recruiting en el seguimiento de peticiones abiertas con estos equipos.
  • Garantiza la actualización de información en las herramientas
  • Interactúa con los proyectos para proponer candidatos, realizar seguimiento, comunicar avances y confirmar asignaciones.
  • Gestiona los reporting.

Habilidades profesionales requeridas:

  • Habilidades analíticas.
  • Comunicación robusta (escrita y oral) y habilidades interpersonales.
  • Habilidades de organización, multitarea y gestión del tiempo.
  • Enfoque de servicio al cliente.
  • Capacidad de anticipar dificultades y escalar a tiempo.
  • Capacidad de resolución de conflictos.
  • Capacidad de trabajo bajo presión
  • Capacidad de trabajo colaborativo
  • Alto conocimiento de Excel
  • Experiencia mínima de 2-3 años haciendo procesos de staffing.
Si te apasiona…

Trabajar en un ambiente innovador y de aprendizaje constante.

Te los mereces

  • A tu manera_ Encuentra el equilibrio que necesitas entre trabajo y vida personal con nuestro modelo de trabajo híbrido. Hasta un 60% de trabajo en remoto dependiendo del proyecto. 🤩
  • Descansa_ Podrás irte de vacaciones 27 días al año con la flexibilidad para escoger la mejor época del año para ti.
  • Be Tech, be healthy_ Se acabaron las excusas. Aprovéchate de nuestro programa de Wellbeing. Podrás disfrutar de descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta … 🏋️‍♀️♀️👨‍⚕
  • Crece_ Nuestro ADN [No Limits 🚀, Tech4u 💻 y One Committed Team 💪] está pensado para que puedas desarrollar todo tu potencial técnico a través de nuestras formaciones e iniciativas. Mantente siempre a la última y aprende de un equipo que te guiará en todas tus misiones.
  • Trabajar aquí compensa_ Saca más partido a tu nómina con el Programa de Retribución Flexible y aprovéchate de las ventajas financieras de pertenecer a un grupo bancario.
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